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Listes des postes de praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel vacants ou susceptibles au 16 avril 2013 (dernière modification le 22/04/2013)
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Date : 16/04/2013

Listes des postes de praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel vacants ou susceptibles de l’être publiées sur le site du CNG le 16 avril 2013.
La date limite des candidatures est le 01 mai 2013.
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CET/RTT (dernière modification le 29/03/2013)
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Date : 29/03/2013

Circulaire datée du 15 mars qui détaille les nouvelles règles régissant les comptes épargne temps (Cf dernière lettre du SNPHPU).
La réponse à toutes vos questions, notamment pour ce qui concerne les RTT épargnés au 31 décembre 2012.
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Indemnité d’engagement de service public exclusif aux praticiens des hôpitaux à temps partiel et aux praticiens attachés (dernière modification le 28/02/2013)
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Date : 27/02/2013

Le journal officiel du 15 février dernier a publié un décret relatif au versement de l’indemnité d’engagement de service public exclusif aux praticiens des hôpitaux à temps partiel et aux praticiens attachés. En pièce jointe le texte et les arrêtés correspondant, et un décret publié le même jour relatif à la liste des indemnités attribuables aux praticiens attachés (donc fixée par décret).
Le SNPHPU, en tant que membre fondateur de la CMH a particulièrement œuvré pour cette reconnaissance applicable au 01 mars 2013.
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Le décret instaurant les nouvelles règles de gestion et d’utilisation des jours du compte épargne temps (dernière modification le 22/01/2013)
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Date : 22/01/2013

Le décret instaurant les nouvelles règles de gestion et d’utilisation des jours du compte épargne temps (CET) est paru au journal officiel du 29 décembre 2012, « just in time », avec son arrêté correspondant. Il est entré en vigueur ce 30 décembre dernier. Le délai de validité, initialement fixé à 10 ans (date de départ en 2002) a été supprimé. Le texte instaure un plafond de 300 jours (208 à compter du 1er janvier 2016).
Si au terme d’une année civile, le nombre de jours inscrits sur le CET est supérieur à 20 jours, le praticien peut choisir de les maintenir sur le CET ou une indemnisation à hauteur de 300 euros (brut) par jour. Des dispositions transitoires sont prévues pour les jours épargnés au 31 décembre 2012.
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Bourse de Recherche Baxter-SNPHPU (dernière modification le 06/12/2012)
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Date : 14/11/2012

Vous êtes pharmacien, médecin et souhaitez réaliser un projet innovant en équipe pluridisciplinaire ? Soumettez votre candidature pour l’attribution d’une Bourse de Recherche Baxter-SNPHPU.
Date limite du dépôt des dossiers : 15 février 2013
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Marisol Touraine reprend les propositions du rapport rédigé par Edouard Couty : pacte de confiance ?
Le SNPHPU a écouté avec attention l’annonce du Ministre quant à son intention de reprendre 13 propositions destinées à redonner confiance à l’hôpital public. D’une part, le SNPHPU se félicite que ce dernier revienne au centre des préoccupations de santé publique, avec preuve à l’appui, un non gel des MIGAC, un certain allègement de la pression financière, et le renforcement de la territorialité dans la logique du parcours patient qu’a toujours défendu le syndicat.
D’autre part, de nombreux engagements amènent à entamer la fameuse confiance recherchée avec les professionnels et à continuer de déconnecter, annonces politiques, pouvoir technocratique réglementaire, et terrain. Contrairement aux promesses, et à la signature des accords précédents, notamment avec Xavier Bertrand, le rôle de la CME continue, en dehors de celui de son président, à être limité. Si l’œil averti de la commission sur la qualité des soins n’est pas à sous estimer, son absence de prérogative en matière de recrutements médicaux et d’élaboration et validation des budgets la cantonnent à la figuration. Quelle place lui donner entre commission des soins infirmiers rééducation et médico-technique (CSIRMT), comité technique d’établissement, CHSCT, certes médicalisé, les usagers (création d’un comité technique des usagers), dont les pouvoirs semblent être renforcés ?
Dans le même ordre, l’échelon régional n’apparaît pas clairement alors que les commissions régionales paritaires n’ont déjà pas d’existence et que leur mission doit être primordiale dans une vision transversale du parcours de soins, réduites à « un espace qui pourrait aborder les bonnes pratiques du dialogue social ».
Dialogue social affiché, mais aucune annonce quant à la phase de négociation qui n’est pas ouverte. Les organisations syndicales professionnelles sont elles parties pour être exclues d’un dialogue réservé aux seules conférences ?
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