En lien le décret n° 2011-2118 du 30 décembre 2011 relatif au développement professionnel continu (DPC) des pharmaciens. L´obligation individuelle s´inscrit dans une démarche permanente et se conforme à une orientation nationale ou régionale. L´évaluation dont les organisme ont fait l´objet par la commission scientifique indépendante des pharmaciens, est portée à la connaissance des pharmaciens lors d leur inscription à un programme. 0.5% et 0.75% des rémunérations des pharmaciens représentent les pourcentages minimum que respectivement les CHU et les autres établissements de santé doivent consacrer aux actions de DPC.
Le CNOP s´assure au moins une fois tous les 5 ans que les pharmaciens ont satisfait à leur obligation annuelle de DPC. L´absence de mise en œuvre de son plan annuel personnalisé par le pharmacien est susceptible de constituer un cas d´insuffisance professionnelle.

Le Développement Personnel Continu est envisagé par métier, orientation qu´avait combattu le SNPHPU. Ainsi en lien le décret n°2012-29 du 9 janvier 2012 relatif à la commission scientifique indépendante des pharmaciens. Elle comprend entre autres un pharmacien de PUI.

Nous vous rappelons que l´Assemblée Générale du S.N.P.H.P.U aura lieu le 25 janvier 2012, dès 9h30, au NOVOTEL GARE MONTPARNASSE - 17 rue Cotentin -  75015 PARIS

En voici l´ordre du jour: 

9h30 : Accueil

10h00 : Assemblée Générale Ordinaire Partie Statutaire (réservée aux adhérents)

-Allocution du Président

-Rapport moral du Secrétaire Général

-Rapport financier du Trésorier et avis des auditeurs aux comptes

-Nouveaux Adhérents

12h15 : Déjeuner

Arrêté du 14 décembre 2011 portant ouverture et répartition des postes offerts au titre de l’année universitaire 2012-2013 au concours d’internat donnant accès au troisième cycle spécialisé des études pharmaceutiques.

Instruction N°DGOS/PF4/2011/432 du 18 novembre 2011 relative au financement des médicaments sous autorisation temporaire d´utilisation (ATU).

Les listes des candidats "CONVERGENCES HP - SNPGH / CMH / SNAM-HP / UPTP" pour les élections à la commission statutaire nationale (collège unique des praticiens hospitaliers à temps plein et des praticiens des hôpitaux à temps partiel et collège des personnels enseignants et hospitaliers titulaires) ainsi que pour les élections au conseil de discipline.

Les Agences Régionales de Santé auront un rôle central à jouer dans le futur plan national sur la performance des achats hospitaliers, comme l’a déclaré récemment la Direction Générale de l’Offre de Soins (dépêche APM CBOHM002 du 22/08/2011 12 :43).
 
Le S.N.P.H.P.U. se félicite de l’abandon de l’échelon national au profit d’une logique plus en rapport avec le parcours de soins du patient qu’il a toujours défendue.

Suite à la parution du décret n° 2011-954 du 10 août 2011 (Journal Officiel du 12 août 2011) modifiant certaines dispositions relatives au troisième cycle des études médicales, veuillez trouver ci joint le nouveau texte consolidé et comparé à l´ancien. A noter qu´apparit la notion de "formations communes à la médecine et à la pharmacie" qui concerne avant tout la bilogie et l´hygiène.
 

En pièce jointe le décret n°2011-117 du 27 janvier 2011 relatif à la composition des CME des établissements publics de santé . La composition des CME de CHU se lit à partir du 1er octobre 2011 ainsi :

Article R. 6144-3-1 I. - La composition de la commission médicale d´établissement des centres hospitaliers universitaires est fixée comme suit :

1° L´ensemble des chefs de pôle d´activités cliniques et médico-techniques lorsque l´établissement compte moins de onze pôles ; lorsque le nombre de chefs de pôles est supérieur ou égal à onze, le règlement intérieur de l´établissement détermine le nombre de représentants élus par et parmi les chefs de pôle, ce nombre ne pouvant être inférieur à dix ;

2° Des représentants élus des responsables des structures internes, services ou unités fonctionnelles ;

3° Des représentants élus des personnels enseignants et hospitaliers titulaires de l´établissement ;

4° Des représentants élus des praticiens hospitaliers titulaires de l´établissement ;

5° Des représentants élus des personnels temporaires ou non titulaires et des personnels contractuels ou exerçant à titre libéral de l´établissement ;

6° Un représentant élu des sages-femmes, si l´établissement dispose d´une activité de gynécologie-obstétrique ;

7° Des représentants des internes comprenant un représentant pour les internes de médecine générale, un pour les internes de médecine des autres spécialités, un pour les internes de pharmacie et un pour les internes en odontologie.
Les représentants mentionnés au 3° et au 4° sont en nombre égal.

II. - Assistent en outre avec voix consultative :

1° Le président du directoire ou son représentant ;
2° Les directeurs d´unité de formation et de recherche de médecine ou le président du Comité de coordination de l´enseignement médical et, quand ils existent, le directeur d´unité de formation et de recherche de pharmacie et le directeur d´unité de formation et de recherche d´odontologie ;
3° Le président de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques ;
4° Le praticien responsable de l´information médicale ;
5° Le représentant du comité technique d´établissement, élu en son sein ;
6° Le praticien responsable de l´équipe opérationnelle d´hygiène,
7° Un représentant des pharmaciens hospitaliers désigné par le directeur de l’établissement.