Lettre ouverte à M. Lamine GHARBI, président de la FHP

Non ! Monsieur Lamine GHARBI, cher confrère, le DES de pharmacie hospitalière n’est pas à brader au nom de la simplification « administrative » en santé.

Le SNPHPU s’indigne des propositions formulées par la FHP dans sa note de synthèse du 12 mars 2025 sur la simplification en santé. Dans sa proposition n°3, il est évoqué la possibilité de permettre la gérance des PUI des établissements privés par des pharmaciens non titulaires du DES de pharmacie hospitalière.

Tout d’abord, la pénurie de pharmaciens en officine est plus forte qu’en établissement de santé. Le pharmacien fait partie du palmarès des métiers en tension (enquête besoins en main-d'œuvre de France Travail) et la pénurie de pharmaciens n’est pas prête de s’arrêter.

Nous, pharmaciens de diverses formations avons des compétences différentes et complémentaires et pas le même métier. En effet, la formation des pharmaciens est filiarisée de manière précoce. Par ailleurs, quatre années d’internat, a minima, sont nécessaires pour prendre la responsabilité d’une PUI, comme le rappelle le législateur. Et vous, cher confrère, d’un revers de main, sans analyse sérieuse des métiers, des formations, de l’environnement de travail, vous vous permettez une nouvelle fois d’attaquer la pharmacie hospitalière, mieux encore de la scinder en PUI avec des activités « à risque » et d’autres « sans risque ». Or, vous n’ignorez pas qu’aujourd’hui les produits de santé sont par nature à risque et ils sont utilisés pour des patients à risques aussi bien dans le public que dans le privé, quelle que soit la taille de l’établissement et la nature des activités de celui-ci.

La réalité du terrain est tout autre. Les enquêtes SAE 2022 et APM news « les enjeux clés des pharmacies à usage intérieur (PUI) » de septembre 2024 le démontrent. Vous n’avez pas su développer l’attractivité des métiers. La rémunération, la qualité de vie au travail, l’exercice isolé de haute fréquence dans les cliniques privées où le pharmacien est souvent seul, sont autant d’éléments qui participent à vos difficultés de recrutement.

La réelle motivation de la FHP est de diminuer les coûts au détriment de l’adéquation des compétences, d’ailleurs votre quatrième proposition de simplification suggère de recruter encore plus de PADHUE (praticien à diplôme hors union européenne), là où nous, nous voulons que ces derniers soient reconnus à la hauteur de leurs compétences et de leur travail.

Les PUI du privé sont déjà malmenées et sous dotées. Là où les PUI des hôpitaux publics ont l’obligation de recruter des préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH), vous avez toujours refusé de vous aligner sur cette exigence de sécurité et de qualité pour les PUI du privé. On comprend votre logique pour un alignement sur le moins disant salarial.

Les enjeux actuels dans nos hôpitaux méritent mieux que des attaques répétées à l’encontre de vos confrères. Le respect des compétences et des responsabilités de chacun est la base d’un dialogue constructif.

Il serait peut-être temps de revoir votre grille de lecture et de cesser de caricaturer la réalité du terrain, sous prétexte que vous avez exercé en PUI et que « tout serait simple ».

Nicolas COSTE

Président du SNPHPU