Cette lettre d'information de mars 2021 concerne :
1- le Comité de suivi du Ségur de la Santé en faveur des personnels médicaux
Un point d'avancement des mesures en faveur des personnels médicaux qui résultent du plan " Investir pour l'Hôpital " du 20 novembre 2019 (volet de la stratégie nationale " ma santé 2022 ") et des accords du Ségur de 13 juillet 2020 a été présenté par les services du ministère de la santé le 25 mars 2021.
2- Les autres actions en cours :
- Compléter les mesures du Ségur pour corriger de 4 ans la carrière des PH suite à la fusion des 4 premiers échelons (mesure du Plan Buzyn de novembre 2019 mis en oeuvre le 1er Octobre 2020) ;
- Poursuivre les concertations concernant l'amélioration des carrières des personnels Hospitalo-Universitaires et le renforcement de l'attractivité
- Ouvrir les négociations en faveur de la création d'une 5ème plage conformément aux accords du Ségur ;
- Revaloriser les gardes ;
- Etablir l'équité entre les spécialités concernant la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) ;
- Négociations sur la gouvernance à l'hôpital et l'organisation médicale des GHT ;
- La révision des Commissions Régionales Paritaires (CRP) ;